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尊敬的会员, 诚邀您参加 美国密歇根大学 和谐劳动关系联席会议及 员工-管理层沟通培训（顺德） |
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顺德职业技术学院一号学术报告厅，顺德德胜东路 中文演讲，免费报名 位置有限，会员优先报名 流程：14:00-14:30 签到及交流 14:30-17:30 演讲 本次培训将针对以下方面进行: l 什么是和谐劳动关系联席会议 l 为什么需要和谐劳动关系联席会议 l 如何设立和谐劳动关系联席会议 l 员工与管理层之间双向互动交流机制的重要性 l 企业内部传统的交流方式与“以利益为基础”交流方式的比较 l 当前人力资源管理面临的新挑战 l 如何应对这些新挑战 l 运用联席会议解决人力资源问题的实际案例分析 l 如何培训指导联席会议方法的培训师 近年来，相当一部分企业面临招工难，企业务工人员离职率高，劳动关系紧张等方面的人力资源的挑战。 针对以上人力资源方面的新挑战，这次人力资源培训课程将介绍一种全新的管理方法： “和谐劳动关系联席会议”。这个新方法通过在管理方和员工之间，建立有效的交流渠道的方法，使双方增加理解，化解矛盾，建立和谐的工作氛围，从而吸引员工到企业来工作，而且能够比较长期的工作。 和谐劳动关系联席会议的管理方法已经在全国25个城市的400多家企业进行了培训，取得了相当的效果。2007年当时的劳动和社会保障部曾经在青岛召开现场观摩会，推荐这种管理方法。在这次培训中，将要介绍一些企业是如何运用这个方法，取得成绩的。 这次人力资源培训课程还将介绍如何有效地进行管理方与员工之间的交流，将要介绍“以利益为基础”的交流方式。特别是将通过三家企业的具体事例来讲解这个方法。 通过参加这个讲座，企业的代表会学习到人力资源全新的管理方法“和谐劳动关系联席会议”和与之相匹配的“以利益为基础”的交流方式。 本次讲座的主讲人刘金云教授在北京经济学院取得劳动经济学学士学位，然后在美国密歇根大学取得硕士和博士学位。现在担任美国密歇根大学中国就业和劳动关系研究中心的主任。同时担任中国人民大学的兼职教授。刘金云教授从事中国就业和劳动关系的研究三十多年，出版了有关的文章和书籍。并且在很多专业和学术会议上介绍有关的研究成果。同时进行有关的专业培训。 此致
Harley Seyedin 哈利 President 华南美国商会会长 美国商会亚太地区理事会中国事务副主席 赛德全球太平洋总裁 |
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如需了解更多信息，请联席华南美国商会办公室(86-20) 8335-1476 |
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请于 □ 我们要参加华南美国商会
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The American Chamber of Commerce in |
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